乐清市民开?sh)力U技有限公司始终坚持把h才视Z业的重要资源Q致力于建立一个公q뀁竞争、激励、高效的用h机制Q创造一个有利于员工个性发展的工作环境Q广开渠道招揽人才Q不拘一g用h才,x设法培养人才Q满需要激׃h才,感情投入留住人才Q最大限度地发挥人力资源的潜能?/p>
一、广开渠道招引人才
本着“^{竞争、严D核、择优录用、双向选择”的原则Q?span style="text-indent: 24px;">民开?sh)?/span>打破地域界限Q徏立了合理的流动用人制度,员工?0Q以上来自全国各地。公司每q积极参与全国各地的人才招聘会,q常q通过|络招聘人才。现阶段Q根据企业发展的l营战略需要,公司定向定位Q着力培d外N急需人才Qؓ下一步拓展市场ƈ与之接轨所需的各层次知识型h才,作务实的基础工作?
乐清市民开?sh)力U技有限公司始终坚持把h才视Z业的重要资源Q致力于建立一个公q뀁竞争、激励、高效的用h机制Q创造一个有利于员工个性发展的工作环境Q广开渠道招揽人才Q不拘一g用h才,x设法培养人才Q满需要激׃h才,感情投入留住人才Q最大限度地发挥人力资源的潜能?/p>
二、不拘一g用h?/p>
公司建立竞争和考核机制Q大胆启用优U青年人才。决{层有几位就是在商v里爬摸滚打过二十来年的出cL萃的青年企业Ӟ他们麾下的一批经理则大都是大学毕业后?span style="text-indent: 24px;">民开基层ȝ几年再提拔到各个岗位上的可畏后生。公叔R过轮岗、换岗、提拔等多种方式Q不拘一g用h才,培养了一大批l合素质全面q硬的青q管理者?